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百度CFO李昕晢谈女性领导力:优秀企业一定有优秀的女性管理者

发布日期:2016-4-11

4月10日,2016中国女性领导力论坛在古都洛阳举行。百度cfo李昕晢受邀出席并以“新时代的女性:从领导力到创新力”为题发表演讲。

百度cfo李昕晢谈女性领导力:优秀企业一定有优秀的女性管理者

  当代女性拥有更多选择

  演讲伊始,李昕晢以近期的“最火网红”papi酱为例,表示“papi酱让我们看到,在新经济时代,尤其是互联网和移动互联网等的快速发展,女性选择自我价值实现的路径是多元的。”她认为,今天的女性自信、开放、敢于冒险,女性不仅能更自由发挥才能,也因互联网的繁荣而获得了更为新鲜、多样的模式和平台。她还幽默地表示,既然男生希望“当上ceo,迎娶白富美”,那女孩也能“出任ceo,娶回高富帅”。

  优秀企业一定有优秀的女性管理者

  结合百度的工作氛围,李昕晢阐述了女性领导力对企业的重要性:“优秀的企业一定有优秀的女性管理者。”李昕晢认为,女性领导有着不同于男性的独特视野、以及赋予企业温度和正能量的能力,特别是随着o2o、电商、分享经济等新经济形态的发展,女性已成为不容忽视的消费力量,任何一家以用户为导向的企业都不能仅从男性视角做决策。她介绍,在崇尚“简单可依赖”的百度,常能看到40岁的大叔向刚毕业的年轻同学讨教新语言、新趋势,“年龄带来知识的断层,性别也带来角度的不同”,女性视野会将会让决策更扎实、让企业更丰满。

  女性的事业和家庭可以实现融合

  作为百度的首席财务官、首位进入s&p500强公司董事会的中国女性,李昕晢同时也是两个孩子的母亲。对于职业女性常被问及的“事业家庭如何平衡”的问题,李昕晢认为无需太过担心,“工作和生活的平衡,归根到底是一种态度”。她认为,只要热爱自己的工作,热爱生活,两者可以实现融合而并非对立。

  在演讲的最后,李昕晢提出“这是女性发挥领导力与创新力最好的时代”。她呼吁更多女性珍惜时代下的新机遇、并表示:“我相信女性领导力和创新力会被重新定义,中国女性在商界和政界会有更强的话语权,为多元化的新经济时代创造更多的可能性。”

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